Co jest ważne przy zatrudnianiu i onboardingu pracowników? W jaki sposób można jak najszybciej uwolnić potencjał osoby?
Ważne jest nie tylko znalezienie dobrego fachowca, ale także pomoc w jego adaptacji, bo od tego zależy jakość i efektywność jego pracy. Onboarding pracowniczy jest najczęściej określany jako proces socjalizacji nowego pracownika w firmie. Proces onboardingu to mechanizm i zestaw procedur określonych przez firmę, które mają pomóc nowym pracownikom w socjalizacji, zdobyciu niezbędnych umiejętności i wiedzy, zapoznaniu się z kulturą i procedurami firmy.
Jesteś w dziale: Aktualności
Skomentuj temat! Zaloguj
się!
Aktywne tematy
Popularne tematy